近期是公司吸收新鲜血液的集中时期，为了让新人们对公司的文化和产品有更加深入的了解，公司的人力资源部对新员工进行了入职培训，培训在新同事的自我介绍中开始了。每位员工都用简短的语言自我介绍，因为是_次接触，大家都比较生疏，人力部经理通过一些小游戏环让大家变得轻松起来，让大家能够更快的认识新同事，建立了良好的工作关系。
人力部经理为大家介绍了公司的发展历史和企业文化，让大家对公司有了深入的了解和认识，还向新员工说明了公司的规章制度，这也是新员工的必修课。在培训中，通过一个个的故事来启发大家在工作中要善于管理自己，学习沟通。虽然
锅炉除尘器技术部的张部长为新员工简介了
锅炉除尘器的一些基本知识，并通过互动的方式让员工加深了记忆！
在培训的_后，人力部经理也对新员工提出期望，公司对一个员工的评价是注重过程和结果的，希望每位员工在自己的岗位上能够积_主动，在不断的学习和努力，为企业的发展做一份贡献，让我们能够成为__的
锅炉除尘器生产厂家而努力。
